這份工作能帶給你什麼？什麼才是這個時刻最重要的呢？

１．這是一份什麼樣的工作呢？它有沒有未來發展？

在檢視一份工作的好壞時，我們先來想想，自己要得到的是什麼，若發覺在企業裡，無可吸收的地方，能否有立刻說ByeBye的勇氣？

每份工作都會到達，學習價值邊際效益遞減的階段，但這並不是完全是企業問題，勞工及企業各有一半責任，勞工若是肯用心去體會所有事物，可說是處處留心皆智慧，任何的動作及經歷，都可以轉成有用的價值。

不過隨著員工自身目標的轉變及時代的快速，時間的投資變的錙銖必較，就面臨到這份工作內容帶給我的價值，是否是最大值 ，抱怨這份工作沒意義的話，就只有一步路，停止抱怨，離職，假如不是自己太笨，無法榨出最大值，就是真的不適合自己了，再下去就是浪費時間。這樣看來企業似乎不可能是員工可以終身跟隨，這也不一定，但只能說，可遇不可求，要能跟隨一輩子，每一刻又都是最大值，這真是天生的一對了，你的目標和企業目標完全相同，能力也一樣，互相都跟的上，這真的算你運氣好，否則就是趕快ByeBye再找機會。

所以未來性，就要看是否企業及員工雙方目標是否一致，不然時間一久，即使世界當前最火紅的產業，但你就是沒興趣，這也不算是未來性。趕快ByeBye吧！未來發展這件事，要從你的腦袋擠出來，每個行業都能改變世界。